Een kompas voor zorgprofessionals in leiderschap en persoonlijke groei!
Er gaat een wereld voor je open!
Bevlogen, passievol en effectief werken kan!
En dat weten wij uit jarenlange ervaring.
Onze Impact
Een kompas voor zorgprofessionals in persoonlijke groei en leiderschap, een ijkpunt voor vakgroepen in het verstevigen van de samenwerking. JTI is hier een bewezen succesvol instrument voor.
600+
specialisten
Hebben de JTI-vragenlijst ingevuld, onze workshops gevolgd en zijn met ons en elkaar in gesprek geweest
500+
Verpleegkundig specialisten
Hebben met de Typologie van Jung gewerkt aan persoonlijk leiderschap bij de opleiding tot VS (MANP, HAN University of Applied Science)
200+
bestuurders, staf & onderzoekers
Hebben een investering kunnen doen in hun dagelijks bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van zorg door te investeren in zelfkennis
Onze Opties
We bieden een breed palet aan mogelijkheden!
geaccrediteerde masterclasses
We geven de volgende masterclasses: succesvol leiding geven aan implementatie van zorgverniewing (1 dag), leiderschap in lastige situaties (3 dagen).
Workshops
We bieden meerdere workshops aan waarbij we JTI met bewezen succes inzetten. Bijvoorbeeld over omgaan met moeilijke situaties, zorgvernieuwing en vitaliteit & werkplezier.
Begeleiding van heidagen
Afhangend van de behoefte maken we een programma op maat, waarin we de Typologie van Jung kunnen toepassen. Onderwerpen kunnen bijvoorbeeld zijn: hoe gaan we onze fusie vormgeven, hoe bepalen we onze koers, duurzame inzetbaarheid, hoe gaan we om met besluitvorming, hoe verbeteren we onze samenwerking.
coaching
Met onze ruime ervaring in coaching herkennen wij de vragen uit de praktijk. De typologie van Jung zetten we als middel in om verder de dialoog aan te aan.
Begeleiding jaargesprek / werkgelukgesprek / groeigesprek / IFMS (individueel & groepsgewijs)
Wat heb je nodig om met plezier nu en in de toekomst je werk te (blijven) doen? Als individu en/of als team? We faciliteren deze gesprekken (desgewenst samen met het DB van de vakgroep) en kunnen typologie hierbij inzetten.
Werven van een nieuwe collega
Welke rollen zijn in jullie team goed vertegenwoordigd en wat ontbreekt er? Op basis van typologie en teamrollen kijken we samen met jullie naar welk profiel het beste bij jullie past.
“
september, 2024
Waarom snappen jullie mij zo snel. Te bizar!
Coachee
Doe mee!
Ben je ook benieuwd naar jouw voorkeuren? Of ken je ze al en wil je ze effectiever inzetten? Alleen of samen met je vakgroep, bestuur of team? Zodat jullie samen groeien.
In ieder van ons zit een ander die we niet kennen - Carl Gustav Jung
Maak een afspraak voor een JTI-sessie of doe mee aan een online workshop!
Al veel over Typologie gehoord? En nieuwsgierig naar jouw eigen voorkeuren?
Ken je je eigen voorkeuen al en wil je meer verdieping? Doe dan mee aan een van onze online workshops.
meld je aan voor één van onze masterclasses
Wil jij weten wat ertoe doet bij implementeren en veranderen?. Uit onderzoek en onze praktijkervaring blijkt dat veel initiatieven van zorgvernieuwing niet het gewenste succes opleveren. Grotendeels veroorzaakt door een niet goed voorbereide en/of onjuist aangepakte implementatie. Cruciale aspecten in de opzet, uitvoering en borging krijgen onvoldoende aandacht zo blijkt.
Of heb je tijdens je werk regelmatig te maken met moeilijke gesprekken tussen jou en een collega of tussen collega’s? Die soms van kwaad tot erger worden, waardoor het gesprek niet effectief meer is? En zoek je naar een manier om hier effectiever mee om te gaan?
Neem contact met ons op voor het begeleiden van jullie heidag
Heb je binnenkort met je vakgroep of je team een heidag en wil je weten wat wij voor je kunnen betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op om hierover te sparren.