Nieuwe Masterclass: voor als het ff niet loopt...

De nieuwe Masterclass Leiderschap in Lastige Situaties is gelanceerd! Wij komen zo vaak in vakgroepen waar het onderling niet lekker loopt, de communicatie stroef is, de energie ‘lekt’, zeker als het om belangrijke, moeilijke onderwerpen gaat. Iedereen worstelt ermee, maar wat te doen? Er is immers geen ‘baas’ die knopen door kan hakken: iedereen zit er gelijkwaardig in.

Deze Masterclass is bedoeld voor sleutelfiguren in vakgroepen, die meer inzicht willen krijgen in wat er speelt, hoe hier een analyse op te maken en vooral: wat kan ik concreet doen in het belang van de vakgroep! Hoe komen we hier samen sterker uit…

Iets voor jou?

Wanneer vier jij feest?

Afgelopen week ging de website van The House of Characters officieel de lucht in. En wat zijn wij positief ‘overwhelmed’! Zoveel volgers in korte tijd, mooie reacties, voor en achter de schermen, die ons raken en inspireren. Dank!

En tsja, wij zijn Jungiaanse typologie-adapts, dus vroegen ons af: wat maakt het dat wij feest vieren, dat wij blij zijn met de reacties en feedback? Wij, Tanja, Anja en Erwin hebben alle drie de voorkeur voor een ander type en daarmee ook wat voor ons succes is, waar we energie van krijgen. En dat zien wij ook in de groepen waar we mee werken en in de persoonlijke coaching.

Daarom een klein stukje achtergrond, met aan jou de vraag: wat spreekt jou aan, wat herken jij bij jezelf?
De typologie kent vier ‘brillen’, met eigen aspecten die gezien worden, belangrijk gevonden worden. Dus wat past bij jou?

  • Voor jou is het belangrijk dat je onderdeel uit maakt van een groep, dat je erkend wordt in je loyaliteit, je onvoorwaardelijke inzet, je inhoudelijke bijdrage en verantwoordelijkheidsgevoel.

  • Voor jou is het belangrijk dat je gezien wordt! Dat je met jouw bijdrage impact hebt, mensen meeneemt in het moment van feest, vrij ben van wat moet, uitdraagt waarom je enthousiast bent

  • Voor jou is het belangrijk dat je met mensen samen nieuwe werelden gaat verkennen. Mensen oprecht kunt verbinden, een steentje bijdragen aan de groei van mensen en het samenwerken in groepen

  • Voor jou is het belangrijk dat je iets wezenlijks gaat toevoegen, kennis en competentie kunt inzetten om groei en professie te ontplooien. Goed onderbouwd, logisch, methodologisch verantwoord een stempel kunt zetten.

Resumé, de reden dat je ‘feest viert’, dat je geraakt wordt en je gewaardeerd voelt kan heel verschillend zijn. Wat ons verbindt, is dat er samen een brok energie vrij komt die je verder brengt. Inzichten met elkaar delen!

Typologie benutten als het er echt toe doet!

Met een groep dokters heb ik al enige tijd terug de typologie mogen doen. De verschillen tussen de maten werd op een prettige manier duidelijk en herkenbaar. En dan ontstaat er onlangs een situatie van onbalans, discussie over een essentieel thema in de groep met een diversiteit aan feiten en emoties. In de chaos komt de kern naar boven: voelen wij ons allen gehoord en erkend als professional en mens. Nee, mocht de conclusie in eerste aanleg zijn. Door een ieder weer naar zijn of haar Type te laten kijken, en naar het Type van de collega waar de onbalans meest werd ervaren ontstond weer meer begrip en ruimte voor gesprek. Gecombineerd met een extra training in feedback en aanspreken kwam er meer rust in de groep.

Een mooie ervaring hoe Typologie een bijdrage kan leveren aan het functioneren van zorgprofessionals en de groep als het er echt toe doet!

Hartelijke groet! Erwin

Erwin Joosten